Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le guide pratique de l'intelligence relationnelle (Tome 2) et bien plus encore !
Plusieurs observations sont à l'origine de ce livre : 1 - Les conflits dans les couples génèrent des violences verbales, parfois physiques et toujours psychologiques : c'est un fléau mais pas une fatalité. 2 - Le nombre de divorces (entre 40 et 50%) est stupéfiant sans compter ceux qui ne vont pas bien dans leur couple. On fait face à une sorte de pandémie en partie liée à l'incompétence relationnelle ! 3 - On entend souvent des conseils du type : "Il faut avoir des centres d'intérêts communs, faire des choses ensemble... Il faut faire des efforts, des sacrifices"... des conseils universels qui seraient valables pour tout le monde ? Sûrement pas... 4 - Les questionnaires d'auto-diagnostic psychologiques, les livres qui donnent des conseils sur la vie de couple ou sur le développement personnel ne manquent pas. Les techniques ou concepts pour comprendre les relations humaines sont nombreux (MBTI, énéagramme, Analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique,...). On ne peut pas dire qu'il y a pénurie de méthodes et pourtant le nombre de divorces ne diminue pas.
Ce guide a été conçu pour vous aider à entrer dans une dynamique de coaching interpersonnel avec les personnes que vous rencontrez. Ce guide ne vous donnera pas les bonnes réponses mais il vous aidera à vous poser les bonnes questions pour prendre des décisions éclairées. L'objectif est de se comprendre mutuellement en se posant ensemble les bonnes questions pour anticiper les zones de conflits et pour identifier / renforcer les zones de synergies positives dans le respect mutuel de vos différences. Dans les relations humaines, la voie de la compétence est celle du savoir et la voie de la réussite est celle du savoir réfléchir. Il s'agit de la compétence qui permet à une personne de se poser des questions à elle-même et de chercher les réponses en mobilisant l'intelligence des personnes qu'elle rencontre ou qui font partie de son entourage social.
Un livre papier ? Non ! Un livre papier en pdf ? Non ! A l'heure d'Internet, il est temps de sortir des schémas de pensée traditionnels : un début, une fin, un auteur, du papier,... Les guides pratiques de l'intelligence relationnelle (tome 1 & 2), c'est AUTRE CHOSE : Tome 1 : un site internet proposant 16 fiches pratiques, 23 questionnaires d'auto-diagnostic, 3 questionnaires de coaching managérial ainsi que 20 vidéos (synthèse et simulations de situation managériale). Ces contenus peuvent s'intègrer dans un logiciel de e-coaching collectif. L'objectif est alors de créer une dynamique de co-coaching entre un manager et son équipe puisque les pratiques managériales sont mises en oeuvre au sein d'une équipe ! Un lien vers le tome 1 est présent en haut à droite de l'écran (bandeau haut). Tome 2 : - Un livre 2.0 (interactif, en mode co-construction) puisque le lecteur écrit environ un tiers du livre puis invite une personne qui va écrire un autre tiers pour comprendre et interpréter ce que j'ai écrit dans le dernier tiers du livre...c'est nouveau, ça vient de sortir comme dirait Coluche. Vous aimez le papier ? Moi aussi, mais ce n'est tout simplement pas un support adapté !
1. Je veux mieux me connaître a. Je crée mon compte. b. Je réponds aux 8 questionnaires de personnalité. c. Mes réponses sont analysées et je reçois 2 rapports personnels (valeurs & traits de caractère) par e-mail également accessibles en ligne sur mon interface. d. Je peux revenir sur mes réponses pour les compléter à tout moment. 2. Je veux mieux "nous" connaître a. J'envoie une invitation à une personne avec qui je suis en relation (face à face ou virtuel). b. Elle ouvre un compte et répond aux 8 questionnaires de personnalité. Elle reçoit ses 2 rapports personnels. c. Nous recevons tous les 2 par e-mail un rapport comparant nos réponses personnelles pour initier une discussion. A tout moment, chacun peut supprimer son compte et les données personnelles sont effacées définitivement. 3. Remarques a - Sur la connaissance de soi : vous remplissez 8 questionnaires. Il s'agit de questionnaires de questionnement. Le guide pratique de l'intelligence relationnelle (Tome 2) est fondé sur une logique totalement différente des questionnaires de psychométrie qui permettent des mesures psychologiques individuelles. Efficace pour mesurer votre "psyché" personnelle, ces questionnaires ne sont cependant pas conçus pour comparer les "psyché" de deux personnes et en tirer des conclusions scientifiquement validées. Notre croyance est qu'il vaut mieux miser sur votre intelligence et celle des personnes que vous rencontrez plutôt que sur l'intelligence d'un psychologue ou d'un coach qui peut certes vous aider mais qui ne prendra pas de décisions à votre place. Comme indiqué dans le point précédent, nos questionnaires ne vous donnent pas des réponses mais ils vous aident à vous poser des bonnes questions car, pour l'instant, on n'a rien trouvé de mieux que votre intelligence pour savoir si vous êtes fait ou non pour vivre en harmonie avec une personne ! b - Sur la connaissance de "nous" : vous invitez une personne que vous avez rencontrée lors d'une soirée (en face à face) ou sur un site de rencontre (en virtuel). Votre invité remplit les mêmes questionnaires que vous et vous recevez un rapport de questionnement à discuter ensemble lors de votre prochaine rencontre. Vous pouvez inviter autant de personnes que vous voulez. Chaque rapport est confidentiel. Vous pouvez tester le système avec des personnes de votre famille (frères, soeurs, cousins,...) ou avec votre meilleur ami(e) pour faire une première analyse des résultats. Mieux vous connaître vous permettra de mieux vous connecter !
Le guide pratique de l'intelligence relationnelle s'adresse
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